Des de la seua fundació l’any 1977, quan tres emprenedores valencianes van decidir fundar la Cooperativa Valenciana de Dones (COVAMUR), sempre s’ha optat per anar més enllà de les tasques de neteja, creant així una política de responsabilitat empresarial molt poc comuna en les empreses del sector. Un dels valors pels quals l’empresa sempre ha apostat és el seu compromís per la igualtat de gènere.
Un exemple d’aquesta responsabilitat social és que l’empresa també fa un gran recalcament en aspectes socials i compta amb un Pla d’Igualtat recolzat per la Conselleria de Treball i Seguretat Social.
El Pla d’Igualtat de Covamur va més enllà del compliment de la legislació laboral i els convenis de treball, protegint els empleats i defensant la igualtat de condicions, amb independència del sexe, condició sexual, religió, nacionalitat, ideologia o qualsevol altre aspecte de diversa índole.
I és que Covamur és una empresa pionera a la Comunitat Valenciana en aquest aspecte, ja que des de l’any 2009 té implantat un Pla d’Igualtat en la seua plantilla formada per més de 300 treballadors, de diverses especialitats. Aquests treballadors reben formació contínua, tant tècnica com relativa a la normativa vigent en cada sector.
Aquest gran esforç per mantenir un compromís social ha sigut recompensat amb el distintiu “Valor Plata” en el programa “Empreses amb Valor” de Casa Caridad, una eina que ens permet posar en pràctica la RSC i tendir una mà als més desfavorits.
Tots aquests aspectes converteixen a Covamur en tot un referent del sector de la neteja empresarial, avalat per les seues més de 40 anys d’experiència en el sector, i que continua millorant i innovant dia a dia.
Comentaris Recents